กองทุนรวม: อุตสาหกรรมจ่ายเงินเดือนมากกว่ากำไรรวมที่ได้รับในปีงบ 15

ตามข้อมูลที่มาจาก Association of Mutual Funds of India อุตสาหกรรมได้จ่ายเงินเดือนทั้งหมด 1,832 สิบล้านรูปีสำหรับปี 2014-15 และคิดเป็น 105% ของจำนวนเงินทั้งหมดที่อุตสาหกรรมได้รับจากผลกำไรในระหว่างปี

ในขณะที่การเปิดเผยเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูงโดยกองทุนรวมในวันจันทร์เปิดเผยว่าบางคนได้รับมากกว่าเงินเดือนที่หัวหน้าองค์กรชั้นนำดึงออกมา แต่เมื่อพิจารณาถึงค่าใช้จ่ายพนักงานโดยรวมของกองทุนรวมแสดงให้เห็นว่าในปีการเงินสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2558 อุตสาหกรรมจ่ายเงินเดือนมากกว่ากำไรรวมที่ได้รับ



ตามข้อมูลที่มาจาก Association of Mutual Funds of India อุตสาหกรรมได้จ่ายเงินเดือนทั้งหมด 1,832 สิบล้านรูปีสำหรับปี 2014-15 และคิดเป็น 105% ของจำนวนเงินทั้งหมดที่อุตสาหกรรมได้รับจากผลกำไรในระหว่างปี

ในขณะที่ข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรและค่าใช้จ่ายค่าจ้างสำหรับผู้เล่นห้าอันดับแรกแสดงให้เห็นว่าต้นทุนของพนักงานอยู่ที่ร้อยละ 56 ของกำไรทั้งหมดที่พวกเขาได้รับ แต่คนในวงการกล่าวว่าอัตราส่วนค่าจ้างต่อกำไรที่สูงสำหรับอุตสาหกรรมนั้นส่วนใหญ่มาจาก ความสามารถในการทำกำไรที่ต่ำกว่าและการจ่ายเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงกว่าโดยกองทุนขนาดเล็ก



กองทุนขนาดเล็กอาจได้รับผลกำไรน้อยลงหรือขาดทุน แต่จ่ายตามมาตรฐานอุตสาหกรรมและส่งผลให้อัตราส่วนค่าจ้างต่อกำไรโดยรวมสูงขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมโดยรวม เจ้าหน้าที่อาวุโสของกองทุนรวมชั้นนำกล่าว



[กระทู้ที่เกี่ยวข้อง]

แหล่งข่าวใกล้ชิดกับการพัฒนากล่าวว่าคณะกรรมการกำกับตลาดทุนและคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งอินเดีย (Sebi) ได้สั่งให้บ้านกองทุนเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของผู้บริหารทุกคนที่มีรายได้มากกว่า 60 แสนรูปีต่อปีภายในวันจันทร์

หน่วยงานกำกับดูแลยังมองว่าผู้เล่นที่มีขนาดค่อนข้างเล็กต่อต้านการเคลื่อนไหวเพื่อเปิดเผยเงินเดือนของผู้บริหาร



ในบรรดาผู้เล่นห้าอันดับแรกตามสินทรัพย์ภายใต้การบริหาร สำหรับปี 2014-15 อัตราค่าจ้างต่อกำไรสูงที่สุดสำหรับกองทุนรวม Birla Sunlife ตามด้วยกองทุนรวม UTI และกองทุนทั้งสองแห่งจ่ายค่าจ้างมากกว่าผลกำไรที่ได้รับสำหรับปี .

3b3e3962-51c8-45a0-b8f2-fc5bdce404d1

แม้ว่าเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงของกองทุนรวม HDFC สำหรับปี 2558-2559 (ตามที่เปิดเผยเมื่อวันจันทร์) จะสูงที่สุดในอุตสาหกรรม แต่ก็มีอัตราส่วนค่าจ้างต่อผลกำไรต่ำที่สุดในบรรดาผู้เล่นห้าอันดับแรกในปีที่แล้ว ค่าใช้จ่ายค่าจ้างสำหรับ HDFC MF อยู่ที่ 31 เปอร์เซ็นต์ของผลกำไรทั้งหมดในปี 2557-2558 ในขณะที่ ICICI Prudential Mutual Fund และ Reliance Mutual Fund อยู่ที่ 51 เปอร์เซ็นต์และ 45% ตามลำดับ



HDFC MF ได้ประกาศผลกำไรสูงสุดที่ 416 สิบล้านรูปีสำหรับปีงบประมาณ 2015 กองทุน Reliance Mutual Fund รายงานกำไรสุทธิ 357 สิบล้านรูปีสำหรับปี และ ICICI Prudential MF ประกาศกำไรสุทธิ 247 สิบล้านรูปี

สำหรับจำนวนพนักงาน UTI MF มีจำนวนพนักงานสูงสุดในบรรดาผู้เล่นชั้นนำและมีพนักงาน 1,500 คนในปีที่สิ้นสุดในเดือนมีนาคม 2015 ICICI Prudential ตามมาด้วยจำนวนพนักงานรวม 1,005 คน



ชมวิดีโออินเดียด่วนที่นี่